FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN:SERIKAT PEKERJA, HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KOMUNIKASI (LITERATURE REVIEW MSDM)
Keywords:
Employee Job Satisfaction, Trade Unions, Industrial Relations and CommunicationAbstract
Previous research or relevant research is very important in research or scientific articles. Previous research or relevant research functions to strengthen theories and phenomena of relationships or influences between variables. This article reviews the factors that influence Employee Job Satisfaction, namely: Labor Unions, Industrial Relations and Communication, a study of the Human Resources Management literature. The purpose of writing this article is to build a hypothesis of the influence between variables to be used in further research. The results of this literature review article are: 1) Labor Unions influence Employee Job Satisfaction; 2) Industrial Relations influences Employee Job Satisfaction; and 3) Communication influences employee job satisfaction
Downloads
References
Abdur Rosid, Jefriyan Putra Alamsyach, Syariful Allam, and Ayu Lucy Larasaty. 2022. “Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Pabrik Plastic Romen Sport.” Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen 1(1): 20–28.
Agung, Anak, Elik Astari, Ni Kadek, and Ernawati Kertagam. 2018. “Pengaruh Komunikasi Dan Hubungan Industrial Pada Hotel Fave Petitenget.” : 23–45.
Anggraini, Enggartiasti Sherly. 2023. “Peran Serikat Pekerja Dalam Hal Perselisihan Hubungan Kerja Yang Berdampak Pada Pemutusan Hubungan Kerja.” Jurnal Syntax Admiration 4(3): 349–61.
Anshari, Habilla, and Maryam Batubara. 2023. “SEIKO : Journal of Management & Business Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Hubungan Industrial Terhadap Semangat Kerja Karyawan Dalam Perkembangan Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Wilayah Medan.” 6(1): 881–91.
Arfah Rahmayanti dan Mukhlis. 2022. “Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Bima.” JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) e-ISSN 2745-5955 | p-ISSN 2809-0543 3(6): 555–66.
Asir, M et al. 2022. “Analisis Peran Komunikasi Internal Dan Perilaku Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja.” Management Studies … 3(September): 2771–79.
Dhani, NKSJ, and Ida Bagus Ketut Surya. 2023. “PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT BALI BUSANA KREASI DI KABUPATEN BADUNG).” E-Jurnal Manajemen
Universitas Udayana 12(6).
Fikri, Khusnul et al. 2022. “Peran Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Postgraduate Management Journal 2(1): 52–63.
Firmansyah, Marga Yuda, Hartanti Nugrahaningsih, and Muhammad Zakie Hanifan. 2023. “Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Agung Wijaksana Utama Sakti.” Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research 1(3): 212–19.
Fitriadi, Yohan, Romi Susanto, Irdam, and Rika Wahyuni. 2022. “Kontribusi Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai: Peran Mediasi Kepuasan Kerja.” Jurnal Ekobistek 11: 448–53.
Herawati, Anie, Dwi Orbaningsih, and Djuni Farhan. 2022. “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Promosi Jabatan Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Probolinggo.” ULIL ALBAB: Jurnal Ilmiah Multidisiplin 1(10): 3660–71.
Hernawan, Eric. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja PT. Sakti Mobile Jakarta.” Jurnal Kajian Ilmiah 22(2): 173–80.
Hidayat, Akbar. 2021. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) 6(2): 165–77.
Imbang, Joshua Rudy, Rita N Taroreh, and Rudie Y Lumantow. 2022. “PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SEKOLAH TINGGI ILMU BAHASA ASING (STIBA) TELIG MANADO.” Jurnal EMBA:
Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 10(3): 1057–66.
Irwandi, Muh. Dandi. 2021. “Pengaruh Serikat Pekerja Dan Hubungan Industrial Terhadap Kesejahteraan Buruh Pabrik Gula Bone Arasoe.” Jurnal Manajemen.
Laksana, April, and Noerma Kurnia Fajarwati. 2021. “Strategi Komunikasi Organisasi Serikat Pekerja Nasional Pt. Parkland World Indonesia Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan.” Bureaucracy Journal : Indonesia Journal of Law and Social-Political Governance 1(2): 81–91.
Makmur, Syarif. 2023. “KESALAHAN PENAFSIRAN KOMUNIKASI, SUMBER DAYA, DISPOSISI DAN STRUKTUR BIROKRASI DALAM IMPLEMENTASI KEBIJAKAN
Syarif.” 1(3): 172–76.
Mantili, Rai. 2021. “Konsep Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Antara Serikat Pekerja Dengan Perusahaan Melalui Combined Process (Med-Arbitrase).” Jurnal Bina Mulia Hukum 6(1): 47–65.
Merta, I Ketut, Anak Agung Elik Astari, and Ni Kadek Ernawati Kertagama. 2019. “PENGARUH KOMUNIKASI DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL FAVE PETITENGET KABUPATEN BADUNG, BAL.”
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis 4(1): 12–33.
Merta, I Ketut, Anak Agung Elik Astari, and Ni Kadek Ernawati Kertagam. 2020. “Pengaruh Komunikasi Dan Hubungan Industrial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Fave Petitenget Kabupaten Badung Bali.” Jurnal Ilmiah Satyagraha 1(2): 23–44.
Nita, Surya, and Joko Susilo. 2020. “Peranan Serikat Pekerja Dalam Membentuk Perjanjian Kerja Bersama Sebagai Hubungan Kerja Ideal Bagi Pekerja Dengan Pengusaha.” De’Rechtsstaat 6(2): 143–52.
Nugraha, Ellyna Putri, Agus Mulya Karsona, and Holyness Singadimedja. 2020. “Aspek Hukum Hubungan Industrial Terkait Aksi Mogok Kerja Oleh Serikat Pekerja Di PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company.” Jurnal Poros Hukum Padjadjaran 2(1): 56–73.
Nurrohim, Hassa, and Lina Anatan. 2009. “Efektivitas Komunikasi Dalam Organisasi.”
Jurnal Manajemen 7(4): 1–9.
Oktavia, Reffi, and Jhon Fernos. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang.” Jurnal Economina 2(4): 993–1005.
Oktavianti, Nopi, Yusni Nuryani, and Nariah Nariah. 2022. “Pengaruh Kompensasi Dan Peran Serikat Pekerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan PT. DEW Indonesia.” Ekonomis: Journal of Economics and Business 6(2): 604–11.
Pratiwi, Charina Lucky, and Aries Harianto. 2021. “Pencatatan Serikat Pekerja.” 02(1): 1– 27.
Pratiwi, Dyah et al. 2023. “Pengaruh Pelatihan, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja).” JEMSI: Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi 4(3): 561–70. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1325/785.
Priyamedha, A.A. Hastya, and Wayan Gede Supartha. 2019. “Pengaruh Diklat, Kepemimpinan Dan Hubungan Industrial Terhadap Kinerja Karyawan.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 8(7): 4619.
Saputra, Agung Aditya. 2022. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Technomedia Journal 7(1 Juni): 68–77.
Simbolon, Idah Damayanti, Ahmad Saputra, Esty Pudyastuti, and Tingkat Disiplin. 2022. “Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Literasi Jurnal Ekonomi Dan Bisnis.” 4(1): 25– 34.
Sitorus, Tetty H, and Harlyn L Siagian. 2023. “Beban Kerja Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Pemediasi.” Journal of Management and Bussines (JOMB) 5(2): 1182–94.
Soewono, Djoko Heroe. 2019. “Peran Serikat Pekerja Dalam Menciptakan Hubungan Industrial Di Perusahaan.” Universitas Kediri (21): 1–13.
Sriyono, Gani Dyasputra. 2023. “Pengaruh Hubungan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Barista Coffeeshop Di Yogyakarta).”
Sutardji, 2016. 2023. “PromotionoOn Employee Performance at The Agriculture Service Of Labuhanbatu District Government Pengaruh Kompetensi , Komunikasi , Pengembangan Karir Dan Promosi Jabatan.” 4(4): 2969–78.
Sutrisno, Sutrisno et al. 2022. “Dampak Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan: Review Literature.” Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) 3(6): 3476–82.
Wahyuni, Aulia Dwi, Dwi Sapto Bagaskoro, Nauval Ramadhani, and Ridwan Nur. 2023. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja , Pengambilan Keputusan : Kepemimpinan , Komunikasi Dan Motivasi ( Literature Review Pengambilan Keputusan Manajerial ).” Jurnal Ekonomi Managemen Sistem Informasi 4(6): 975– 89.
Widodo, 2015. 2020. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja.” Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi 2(1): 85–91.
Yusuf, Fahmi Maulana, and Dodi R Setiawan. 2021. “Analisis Peran Serikat Pekerja Dalam Menjalin Hubungan Industrial Pada PT. Herlina Indah Jakarta Timur.” JAMBIS: Jurnal Administrasi Bisnis 1(2): 31–37.
Zamzami, Wili Sahana. 2021. “StrategiKomunikasiOrganisasi.” Journal Educational Research and Social Studies Volume 2 N: 25–37.
